在會所模式之下,精神疾病康復者是會所終身的會員。他們和職員肩並肩共同管理會所的運作。會員能自由選擇自己想做的工作,而他們的選擇也被我們所尊重。在會所工作不但能讓他們發展工作所需的技能,更能讓會員做自己認為有價值的事。這樣能令會員感到受重視,會所亦能讓他們透過自己的強項和能力實現自己的價值。
卓越之友代表會所模式榮幸地被到入世界衛生組織(WHO)關於社區精神健康服務指導。
國際會所對促進以人權精神表示歡迎和支持。 我們十分榮幸會所模式於心理社區復康方面被納入WHO的指導方針和技術包之中,並且我們的培訓中心——香港卓越之友被定為遵循良好實踐的社區精神健康服務的典範。
主要負責行政管理、就業服務和研究項目。
為會員提供辦公室的工作經驗,模擬現代辦公室環境。該部門亦著重輔助教育。
主要負責出售零食、修理園藝、生產回收產品、組織休閒活動等。
膳食部和廚房由卓越之友會員和員工共同管理。該部門負責工作日的早餐、午餐和下午茶,週六則僅提供午餐。